Empleos y convocatorias

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar e implementar estrategias de incidencia para influir en la creciente dependencia de la UE del financiamiento privado y del sector privado en la cooperación al desarrollo, incluyendo contextos frágiles y acción humanitaria, con Global Gateway como marco central, asegurando la rendición de cuentas sobre su impacto en la desigualdad, los derechos y la distribución del poder y los recursos.

Desde una perspectiva de justicia económica y economía política, el rol fortalece la capacidad de Oxfam para examinar quién se beneficia de estas inversiones y quién asume sus riesgos, evaluando los instrumentos de financiamiento privado de la UE no solo desde el punto de vista técnico, sino también por sus implicaciones para la democracia, el espacio cívico y la toma de decisiones públicas en los países socios. El puesto busca posicionar a la sociedad civil como actora activa en la supervisión de estas inversiones, llevando evidencia de los países y regiones (LAC, África, SWANA y Asia) a los procesos de decisión de la UE. En este marco, LAC es una región prioritaria, y la persona titular coordina parcialmente la estrategia de influencia UE-LAC de Oxfam.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Influencia estratégica:

• Liderar estrategias para influir en la política y la práctica de la UE en materia de financiamiento privado para el desarrollo (Global Gateway, garantías del FEDS+ y financiamiento combinado o blending), en diálogo con la DG INTPA, la DG ECHO, el Global Gateway Investment Hub, el BEI y Team Europe como interlocutores principales.
• Convocar sesiones informativas, mesas redondas e intercambios entre actores clave en torno a momentos estratégicos.

Análisis de poder y seguimiento institucional:

• Dar seguimiento continuo a las instituciones de la UE y a la implementación de Global Gateway.
• Construir un análisis de poder del financiamiento para el desarrollo de la UE, mapeando quién define estas inversiones, quién se beneficia de ellas y quién asume sus riesgos, para identificar puntos de entrada para la incidencia y evidenciar dónde el modelo refuerza las desigualdades existentes.

Desarrollo de políticas:

• Elaborar análisis, insumos técnicos, documentos de posición y recomendaciones basadas en evidencia sobre el financiamiento privado y el papel del sector privado en el desarrollo, fundamentadas en evidencia de los países y enmarcadas en una perspectiva de justicia económica.
• Enfocar el trabajo en los sectores de Global Gateway donde Oxfam cuenta con mayor evidencia y valor agregado, conectándolo con los marcos de debida diligencia y responsabilidad corporativa.

Supervisión y rendición de cuentas desde la sociedad civil:

• Fortalecer el papel de la sociedad civil en la supervisión y la rendición de cuentas de Global Gateway, vinculando este trabajo con la protección del espacio cívico.
• Asegurar la participación significativa y estructurada de actores locales y de los países socios en el diseño, la selección y el monitoreo de las inversiones, y defender ese espacio de participación donde esté en riesgo.

Coordinación UE-LAC:

• Coordinar la estrategia de influencia UE-LAC de Oxfam junto con Oxfam LAC y las afiliadas europeas, colocando en el centro el liderazgo y las agendas de la sociedad civil latinoamericana y caribeña.
• Liderar el trabajo sobre Global Gateway-LAC y actuar como enlace institucional para otras agendas UE-LAC lideradas por colegas (deuda, justicia fiscal, economía del cuidado, espacio cívico), incluyendo la participación en redes birregionales UE-CELAC, para canalizar las posiciones del Sur Global hacia los procesos de decisión de la UE.

Construcción de alianzas y representación:

• Trabajar de cerca con organizaciones y redes especializadas en financiamiento para el desarrollo y responsabilidad corporativa, así como con plataformas UE-LAC relevantes, en iniciativas conjuntas de incidencia.
• Representar a la oficina de la UE de Oxfam en espacios clave, incluyendo medios de comunicación y procesos multilaterales relevantes para el financiamiento del desarrollo (FfD4 y su seguimiento), en coordinación con los liderazgos globales de Oxfam.
• Organizar y liderar llamadas de coordinación con las afiliadas europeas y colegas de la confederación que trabajan en financiamiento privado, financiamiento para el desarrollo y UE-LAC, brindando actualizaciones periódicas y orientaciones estratégicas.

Campañas y comunicación:

• Cooperar con colegas de comunicaciones para utilizar medios y herramientas de comunicación tradicionales y no tradicionales que involucren a las audiencias de la UE en temas de financiamiento privado y justicia económica, incluyendo campañas centradas en historias.
• Contribuir potencialmente al diseño e implementación de proyectos.

Transversales:

• Demostrar comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.
• Velar por la integración de principios de seguridad y salvaguardia e integridad, relacionados con su rol.
• La persona seleccionada para el cargo debe compartir los valores de Oxfam y estar comprometida con un enfoque feminista, basado en derechos, incluyendo el compromiso decidido y activo de colocar a las mujeres en el centro de todo el trabajo realizado por Oxfam.

– Contrato a plazo fijo de 1 año.

– Nivel C1 según la escala interna del Secretariado de Oxfam Internacional.

– Salario acorde con los valores de Oxfam y según la ubicación del puesto.

– Dedicación de 0.9 ETC (32.24 horas por semana).

– Modalidad de trabajo flexible: el puesto, como todos los de la oficina de la UE, es parcialmente remoto (máximo 2 días por semana desde casa).

– Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y programas de bienestar para el personal.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a referencias satisfactorias y otros tipos de controles, que pueden incluir antecedentes penales y controles de financiamiento del terrorismo.

Experiencia y conocimientos:

• Buen conocimiento del financiamiento para el desarrollo y de los instrumentos de financiamiento privado (Global Gateway, blending, garantías, FEDS+), y una sólida base en justicia económica y desigualdad, incluyendo el papel del sector privado en el desarrollo, con capacidad demostrada para analizar críticamente sus impactos políticos, sociales y distributivos.
• Excelente conocimiento de las instituciones de la UE y de sus procesos de decisión (formas de trabajo, agendas y cómo influir en ellas), con trayectoria comprobada en incidencia política a nivel de la UE.
• Conocimiento profundo y experiencia demostrada de trabajo con países y regiones socias, siendo esencial la experiencia en América Latina y el Caribe, incluyendo sus dinámicas políticas, las condiciones del espacio cívico y las relaciones Estado-mercado, con capacidad para traducir las realidades y la evidencia de los países en incidencia ante la UE.
• Compromiso con los valores de Oxfam, en especial los principios feministas y la descolonización de la cooperación, con experiencia demostrada apoyando la incidencia liderada localmente y la transferencia de poder hacia actores del Sur Global.
• Dominio del inglés y del español (ambos esenciales, dado el enfoque en LAC y la coordinación birregional).

Deseable:

• Conocimiento o experiencia de trabajo con instituciones financieras de desarrollo (por ejemplo, BEI, BID, BAfD) y/o con espacios y redes birregionales UE-CELAC.
• Familiaridad con los marcos de responsabilidad corporativa y debida diligencia, en particular la CSDDD de la UE.
• Conocimiento de los procesos multilaterales de financiamiento para el desarrollo (por ejemplo, Financiación para el Desarrollo / FfD, CAD-OCDE).
• Experiencia de trabajo en transición energética justa, infraestructura sostenible o digitalización en contextos de desarrollo.
• Experiencia de trabajo en una confederación o red global.
• Participación en actividades de campaña y movilización pública.
• Experiencia vivida con sistemas de opresión interseccionales, con conocimiento de cómo operan el poder y el privilegio en los países donde trabajamos.

Competencias:

• Habilidades comprobadas de coordinación y construcción de alianzas: capacidad para convocar, alinear y sostener el trabajo de influencia entre múltiples actores en contextos complejos, multiactor y multiculturales.
• Sólidas capacidades conceptuales y analíticas, con habilidad para pensar de manera estratégica y creativa orientada a resultados.